岗位职责:
1、负责人员招聘、培训、考试等;
2、管理公司员工人事档案;
3、传达人事行政通知、相关文件或备忘录;
4、完善公司相关人事管理制度;
5、负责企业文化建设工作,协助组织公司各种活动和会议;
6、完成公司交办的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄20岁以上;
2、工作认真、责任心强、能吃苦耐劳,服从安排;
3、具有较好的协调管理能力和良好的沟通及表达能力;
4、团队合作精神强,做事细致严谨;
5、熟练电脑操作及Office办公软件;
6、文字功底好,能熟练撰写公文。
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