岗位职责：
1、有优秀的管理团队能力，有良好的语言沟通技巧。
2、正确传达公司提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
3、制定销售计划、销售政策、策略计划。
4、建立和管理销售队伍、合理分解销售目标。
5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
6、客户投诉处理。
7、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
8、对销售人员进行销售培训和指导。
任职资格：有优秀的团队管理能力，有良好的语言沟通能力，执行力强。
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