工作职责：
1、 公司调拨单据跟进调拨任务；
2、 根据调拨预测模板，建议各个营业部保持安全库存；
3、 协助主管整理油耗数据；
4、 按要求做好车辆的检查、保养及管理工作。
任职资格：
一、招聘要求
1、2019或2020届本科毕业生，物流、会计专业优先考虑，性别不限
2、全国英语六级成绩达到425分以上(含425分)；
3、未符合以上要求的优秀往届毕业生，可作为储备人才进行培训发展；
4、细心，较强的数据分析能力，良好的沟通技巧和计划协调能力 ，具有团队合作精神；
5、学习能力强、乐于接受挑战、抗压能力强。
二、人才发展计划
我们将为管理培训生/储备人才安排全面的人才培养计划，管理培训生/储备人才将：
1、通过轮岗得到全面的专业技能培训，轮岗部门包括：物流支持、仓储、配送运输；
2、参与项目策划执行；
3、得到各专业方向经验丰富人员的一对一辅导。
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