岗位职责：
1、处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
2、制定酒店经营方向和管理目标；
3、定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量；
4、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；
5、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
岗位要求：
1、2年以上相关管理经验；
2、善沟通，交际能力强，有较强的亲和力和凝聚力；
3、有良好的职业道德和责任感，有敏锐洞察力，能灵活处理问题。
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