岗位职责:
1、负责全面行政管理与控制,领导团队完成行政管理计划与目标。
2、按照公司战略规划,负责制定公司行政规划与年度工作计划。制订行政年度总预算,审核下级部门上报的月度预算。
3、负责主持公司级和行政方面重要会议以及重大活动的组织筹备工作。
4、领导公司的行政、人力资源及后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。
6、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
7、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。负责协调公司部门间的合作关系,调解工作中发生的问题。
8、掌握行政系统运作情况,适时向总经理汇报。
9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
10、负责公司对外、对内公文的起草、审稿工作;
11、负责公司企业文化建设工作。
任职要求:
1.本科以上学历,中文、工商行政管理、法学、人力资源等专业.
2.具备一定的行政管理专业工作经验,能独立负责行政事务工作,运用专业知识提供专业支持.
3.熟练国家相关企业法律,具有应用行政管理知识的能力,具有报告与方案制订能力,具有制度的规划能力。
4.年龄30-45岁,有3年以上的工作经验。
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