“种苗工程”“引才计划”反响强烈
“看到了湛江全力建设省域副中心城市的魄力、真诚吸引人才的决心，我们对这座城市的发展更有信心。”9月22日，湛江市委组织部发布了湛江市2020年公开选调乡镇（街道）党政领导班子副职人选和公开选聘市管企业管理人员公告，引起社会广泛关注和积极反响。不到一个月的时间里，吸引了来自全国各地的人员咨询报考达3000多人次，30个省份116个地级市758名英才参加报名。“看好湛江”“到湛江发展”成为越来越多有志之士的共识。
实力与流量并存“看好湛江”势不可挡
上月，市委组织部制定了乡镇（街道）党政领导干部“种苗工程”和市管企业管理人员“引才计划”并发出公告，面向全国招贤纳才，公开选调45名乡镇（街道）党政领导班子副职人选，选聘8名市管企业高级管理人员与10名中层副职。
该公告连同介绍湛江的推文在网络媒体发出后，引发各级媒体广泛转载报道，社会关注度持续不减，累计点击阅读量达百万＋，近一个月来电和网络咨询多达3000多人次。
据市委组织部相关负责人介绍，这次选调（选聘）报考人数较多，超出预期。共有758名人员参加报名，其中镇街党政副职人选职位报考人员687名，报录比达15.3：1；企业管理人员职位报考人员71名。同时，报考人员范围较广，不局限于本市本省。来自外省（市）的考生共190人，涵盖30个省份116个地级市。其中，镇街党政副职人选职位外地考生占22.4％；企业管理人员职位外地考生占50.7％。
更值得一提的是，此次报考人员层次较高，可谓精英荟萃。据统计，报考人员中全日制博士学历4人、硕士69人，国家一本线学校204人（其中“双一流”、“985”和“211”学校的82人）。此外，报考企业总经理、副总经理职位的，有6名外地副处级以上领导干部。
“近年来，湛江的良好发展形势和美誉度获得社会广泛认可，形成了‘看好湛江’的良好态势，各地英才对在湛江干事创业普遍充满期待。”市委组织部该名负责人说。
一名外省考生告诉记者，宝钢、中科炼化、巴斯夫等重大项目相继落户，让湛江成为投资发展的热土。近期大热的网剧《隐秘的角落》让湛江成为网红城市，知名度大大提升。“湛江是一个实力与流量并存的城市，我看好这里的发展潜力，所以我选择湛江。”
目前，工作专班经过资格审核，筛选555名符合条件的报考人员进入视频面谈环节。拟以1：3的比例筛选189名优秀人才进入笔试面试环节。
求贤若渴突破传统用人观念
当前，湛江肩负着“打造现代化沿海经济带重要发展极”“与海南相向而行”等重大使命，全力建设省域副中心城市，加快对接融入“双区”和海南自贸港建设，亟需为下步发展储备人才。
但是与国家和省对湛江的定位和期待相比，湛江存在一定人才短板，特别是镇街缺优秀年轻干部、市管企业缺能人的问题仍然突出。镇街党政领导干部“种苗工程”、市管企业管理人员“引才计划”应时而生。
聚天下英才为我所用，必须解放思想，破除制约发展的传统用人观念和体制藩篱。这次“精英选拔”，用足用好现有政策，拓宽选人用人面，让人才在体制内外自主选择、自由流动。
“种苗工程”面向全国公务员和国有企事业单位干部，公开选调镇街党政领导班子副职人选，拿出区位优势较好、发展潜力较大、经济实力较强的镇街好的岗位培养使用干部。在任职年限、选调范围上均有所突破，吸引市内外优秀的国有企事业单位干部进入公务员队伍。
“引才计划”则是首次全市统一选聘市管企业管理人员。不局限于单个企业选聘，集中聘用符合条件的体制外社会各类优秀人才，有利于解决市管企业不适应市场竞争需要、管理人员素质不高等问题。同时，也是首次面向非公企业选聘高级管理人员，这在我市乃至粤西尚属首次，更是首次在全市市管企业集中储备高素质人才。统一选聘优秀全日制研究生直接担任企业中层副职，特别突出紧缺专业人才的引进，有利于解决市管企业人才队伍后劲乏力问题。
“非公务员也能成为镇街领导，民企人员可以当上国企高管，应届毕业生也能成为企业中层，这在以往不可想象。我们感受到了湛江的求贤若渴、机遇无限。”一名考生说。
人才高地集聚效应逐步显现
发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，我市人才工作紧紧围绕市委市政府重大决策部署，打出政策惠才、产业引才、平台聚才、服务留才“组合拳”，扎实推进人才发展体制机制改革，人才政策不断细化和落实：
制定落实湛江招才引智30条。出台《关于深化人才发展体制机制改革打造北部湾人才高地的实施意见》，推出30条政策措施，在人才引进培育、使用激励、平台打造、服务保障、管理体制等方面有一系列的创新与突破；
开展高技能人才培养工程。相继出台《关于加强湛江市高技能人才队伍建设的实施意见》《关于落实我市劳动力技能晋升培训政策有关工作的通知》等6项技能人才政策，开展高技能人才培养工程，培育“港城工匠”；
打造高层次产业人才引进工程。出台《关于加快引进培养高层次产业人才的实施意见》，面向国内外引进带技术、带资金、带项目的产业领军人才和创新科研团队；
着力实施“扬帆计划”，提升基层人才工作水平。全市有28项人才工程、3个创新创业团队、451个各类人才入选“扬帆计划”，获得省人才政策扶持资金7714万元；
着力建设载体平台，推进省实验室、人才驿站建设，搭建创新创业平台，加强人才联系服务，开展人才认定和优才服务，不断优化人才生态。
一系列人才政策的落地和载体平台的搭建，使全市人才工作取得明显成效。截至目前，全市共有各类人才51.6万人。其中，国家级、省级和市级突出贡献专家83人，享受国务院特殊津贴专家132人，博士1590人。全市引进双聘院士7人，引进培养国家“万人计划”人才3名，“广东特支计划”人才7名，省“扬帆计划”紧缺拔尖人才32人、高层次人才51人，高技能人才356人，认定和评定高层次人才1975人，省市创新创业团队5个。北部湾人才高地集聚效应逐步显现，为湛江实现高质量发展提供智力支撑。
来源 湛江日报林宇云
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